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招聘宗旨
晟揚最寶貴的財富是具有服務精神和責任心,在能力上能勝任公司崗位的員工。
管理方針
承認人的需要,重視人的價值,開發人的潛能、鼓勵人的創造。
管理目標——以人為本
為員工個人發展創造公平的機會。
為員工接受新信息、學習新知識、掌握新技能提供良好的條件和設施。
建設一流的員工隊伍,注重素質培養。
培養員工的自豪感和歸屬感。
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